为了充分发挥可以买滚球的app：的人才和办学资源优势，体现教育服务社会和企业的办学宗旨，可以买滚球的app：不断开拓培训市场，积极开展对外培业务。为确保培训工作健康稳步发展，结合可以买滚球的app：具体情况，特制定如下培训管理规定。

一、培训教师管理

（一）培训教师的聘用和待遇

为了确保培训质量，提高培训竞争力，根据培训专业特点，采取专兼结合的方式聘用培训教师。培训教师聘用和待遇的有关规定如下：

1、教师的聘用

聘用原则：医学相关类培训以聘用本校教师为主，具有副高职以上职称，且具有一定专业学术水平；校外兼职教师必须具有相关专业培训资质和一定学术水平。

校内教师聘用程序：可以买滚球的app：教学主管领导批准后，经可以买滚球的app：教学主管部门和被聘任教师所在系部协调，最终确定聘任教师人选。

2、培训师资的待遇

聘用的校内教师，讲课酬金按可以买滚球的app：相关规定发放，授课学时进入教师业务档案。聘用校外兼职教师讲课费，按有上级关部门规定的学时费用标准支付，差旅费按双方协议执行。

（二）师资培训

根据新知识、新技术推广应用培训业务需求，聘用的校内教师必须参加相关部门主办的培训班，被批准参加培训的教师要按可以买滚球的app：有关培训进修规定办理相关手续，培训期间的工资待遇及报销标准按可以买滚球的app：相关规定执行。

二、培训学员的管理

为营造良好的学习氛围，确保培训工作高效、有序进行，制定参培学员在培训期间管理规定如下：

1、严格遵守国家法律、法规，遵守培训基地的各项管理制度。

2、严禁在宿舍躺、卧吸烟，不准留宿他人或为他人存放贵重物品。如因需要，需经成教部批准。

3、要严格执行教室、实验室有关制度，保持各项设施完好无损，严禁向窗外丢弃物品，防止人为事故的发生。

4、严禁无故旷课，如有特殊情况，需向成教部提出请假申请，获准后方可离校。