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职业培训暂行管理办法

作者: 可以买滚球的app办   信息来源:继续教育培训中心    发布时间: 2021-09-06

大庆医学高等专科可以买滚球的app:职业培训暂行管理办法

为贯彻国家教育综合改革和加快发展高等职业教育有关文件精神,增强可以买滚球的app:职业培训发展活力,激活可以买滚球的app:职业培训管理机制,探索可以买滚球的app:职业培训“规模、质量、结构、效益”协调发展之路,充分调动各部门利用校内外资源对外开展职业培训的积极性,更好地服务地方经济建设,同时促进培养造就一支适应企业及社会技术发展需要的高素质培训师资队伍,提升可以买滚球的app:对外职业培训工作的核心竞争力,打造对外职业培训业务品牌,规范对外职业培训行为,使可以买滚球的app:职业培训工作健康、有序的发展,特制定本办法。

一、可以买滚球的app:职业培训的管理体制

继续教育培训部(成教学院)作为可以买滚球的app:职业培训管理的职能部门,对开展的职业培训履行管理职责。

二、可以买滚球的app:职业培训的适用范围

(一)行政事业性短期培训。

(二)服务性短期培训:

1、面向社会举办的各类资格证、从业证、技术等级证书等考证培训。

2、面向社会举办的养老护理、中医推拿、家政、医药商品购销、心理咨询、礼仪、安全、文化教育、涉外和信息技术等各类短期培训。

3、面向各企业单位委托各类短期培训。

三、可以买滚球的app:职业培训管理

为了充分发挥可以买滚球的app:的人才和资源优势,发挥可以买滚球的app:在行业技术职业培训和社会新信息新知识传播中的优势,由继续教育培训部(成教学院)负责统一管理和协调可以买滚球的app:所有职业培训业务。

(一)实施的职业培训项目涉及校内各专业师资和实训设施时,在不影响正常教学工作的前提下,继续教育培训部(成教学院)可从全校范围内选拔师资和利用实训设施,各系部应给予支持配合。

(二)与校外单位合作的职业培训项目,需经继续教育培训部(成教学院)审核并报可以买滚球的app:领导审批,通过审批后方可签订合作协议。

(三)鼓励各部门研发职业培训项目,但必须经过继续教育培训部(成教学院)审核和可以买滚球的app:领导审批,通过审批后,由继续教育培训部(成教学院)管理实施。

(四)严禁部门及教职工个人私自在校内开展对外培训业务。

四、继续教育培训部(成教学院)管理职责

(一)负责全校职业培训工作的协调、统筹、管理,负责对上、对外的沟通协调工作。

(二)负责各类职业培训项目培训计划的审核。

(三)负责职业培训项目教师及班主任的选聘。

(四)负责职业培训项目所需教学资料及物品的配备。

(五)负责职业培训资料的收集、整理、归档和各类培训信息、数据的集中报传工作。

(六)负责统一办理核发可以买滚球的app:各类职业培训结业证书。

(七)直接承办行业、部门委托的职业培训工作。

五、管理机制

(一)坚持“规模、质量、结构、效益”协调发展。职业培训既要以社会需求为原则,又不能影响可以买滚球的app:正常的教学秩序。职业培训项目要明确方向,严格教学管理,重视办学质量,注重社会效益,维护可以买滚球的app:声誉。

(二)组建一支专兼结合、专业多元化的高素质培训师资队伍,为提供优质培训提供师资保障。

(三)实施跟班管理。每期培训班继续教育培训部派一名管理人员具体负责协调解决开班期间出现的问题,并选派一名班主任,做好培训期间的生活、安全、教学秩序等日常管理工作。

(四)开展的各类职业培训项目,要严把预算关并按预算标准收费,严格按可以买滚球的app:规定列支经费。

(五)可以买滚球的app:划拨培训项目利润的一部分给承办部门,作为项目开发费用和参与培训人员奖励酬金。

1、各部门自主开发社会培训项目或拓展承办的企、事业单位培训项目,部门获得项目利润10%的酬金,作为项目开发费用。培训结束后,学员测评满意率达90%以上(含90%),部门获得项目利润10%的奖励酬金。

2、非自主开发项目:(1)主办单位自主委托的行政事业性短期培训,经可以买滚球的app:承办部门实施后,培训效果达到可以买滚球的app:与主办单位协议规定指标要求,承办部门获得项目利润10%的奖励酬金。(2)护士执考培训通过率达90%以上,部门获得利润10%的奖励酬金。

(六)大班授课系数参照可以买滚球的app:普通学历教育相关规定执行(最高不超过2.0)。

(七)跟班管理人员酬金按2学时/每天核算。

(八)培训教师讲课费、管理费及相关奖励,经继续教育培训部(成教学院)按本管理办法中规定的相应标准核定,经可以买滚球的app:领导批准,从收取培训费中支付。

六、费用管理

(一)收费

行政事业性、企业委托、社会服务培训项目、与校外单位合作的职业培训项目,培训费均按相应标准由可以买滚球的app:财务统一收取。

(二)收入分配

1、校内培训教师、管理人员课时酬金,按校内普通课教师授课酬金最高标准的1.7倍执行。

2、外聘教师课时酬金按国家规定标准执行。经与外聘教师协商后,初步确定课时酬金标准,并报主管领导审批后执行。

 

 

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