“党支部委员会”工作制度

一、党支部委员会每月至少召开一次。特殊情况可随时召开。

二、党支部委员会讨论研究的主要内容：上级指示精神的贯彻落实；年度党支部工作计划；各项管理制度的制定、修订与完善；人员岗位调整与使用；发展党员和预备党员转正；员工奖惩、评选先进；队伍建设；事关安全、稳定、社会治安综合治理、计划生育以及维护员工切身利益的其他重要问题。

三、会议议题主要由党支部书记安排确定，也可由班子成员沟通情况集体确定。两名正职要对讨论的议题进行会前沟通，达成共识后，方可提交会议讨论研究。对于重要问题和关系职工群众切身利益的问题，应在会议召开之前，广泛征求党内外群众意见，进行必要的调查和了解，需要相关人员参加时，可以召开扩大会议。

四、会议通知一般由党支部书记负责，也可由支部书记委托其他支委通知；需提前一天把会议时间、地点及会议议题通知到每名参会人员。党支部书记主持会议，组织委员负责记录。

五、按照民主集中制的原则，充分听取与会人员意见。对一时形不成决议的，可暂缓作出决定。对少数人的不同意见，也应当认真考虑，必要时可在下次会议上再提出讨论。

六、遇有重大突发性事件和紧急情况，来不及召开会议，或到会人数达不到规定要求无法开会的，经党支部书记或行政正职同意后，可临时处置，但事后3天之内应及时向有关会议报告。

七、经集体讨论决定的事项一经决定，即成为集体意见，任何人都不允许私自改变，个人不同意见允许保留，但应坚决贯彻执行集体意见，不得在群众中发表相反意见和不利于执行集体意见的其他意见。

八、所议事项未决定，议事过程中的各种不同意见或需要保密的议事内容，以及形成决议暂时不能公开的问题，与会人员不得私自向外传达和泄漏。